今年元旦春节大部分地区可以回家过年 ，但需遵循各地因地制宜的返乡政策 ，做好防疫措施 。具体说明如下：政策背景与要求：今年多地疫情防控形势依然严峻，元旦春节期间人口流动量大 ，疫情传播风险增加 。国家要求各地根据实际情况制定因地制宜的返乡政策 ，避免“一刀切”。
元旦春节能否回家需结合当地最新政策及个人实际情况判断，近来全国31省市均建议“非必要不离开 ” ，多数地区要求往返人员提供核酸阴性检测结果方可通行 。
截至12月20日 ，全国31省区市元旦春节返乡政策核心内容为：均建议“非必要不离开 ”，多数省市要求往返人员提供核酸阴性检测结果方可通行 。 具体政策分类如下：非必要不离开建议：全国31个省区市均发布“非必要不离开”倡议 ，鼓励就地过节 ，减少人员流动带来的疫情传播风险。
元旦、春节期间能否回家需视目的地具体返乡政策而定，全国31省市普遍建议“非必要不离开 ”，多数地区要求往返人员提供核酸检测阴性证明 。
今年春节是否可以回家过年需根据各地风险研判和防控政策决定 ，重点地区和人群需严格执行现行防控措施 ，其他人员出行应做好防护，避免“一刀切 ”政策 。官方总体方针：12月18日国务院联防联控机制新闻发布会明确 ，冬春季疫情防控坚持“动态清零”总方针 ，强调科学精准 、因地制宜 、分类指导、分区施策。
图片为31省市返乡政策汇总示意图，具体政策以当地发布为准）核酸检测要求大多数省市地区对往返人员提出核酸检测要求 ，通常需提供48小时内核酸阴性检测结果方可通行 。例如 ，部分省份明确要求跨省流动人员需持核酸检测阴性证明，并在抵达后配合落实健康监测 、隔离等措施 。具体检测时限 、检测机构资质等要求可能因地区而异 ，需提前查询目的地政策。
省外低风险地区来（返）川人员建议提供48小时内核酸阴性证明 ，无证明者入川后24小时内完成一次核酸检测。
月16日晚，成都市文化广电旅游局下发通知 ，明确在做好疫情防控前提下 ，恢复全市旅行社及在线旅游企业经营跨省（区、市）团队旅游及“机票＋酒店 ”业务，并从规范经营 、汛期安全等方面提出具体要求 。
多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡 ” ，其他地区则以“错峰返乡 ”“加强防护”为主 ，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理 。
湖南邵阳“春节非必要不返乡”的争议核心在于政策表述缺乏温度，易引发民众情感抵触 ，需平衡防疫需求与人文关怀。
021年春节多地倡导原地过年 ，非必要不返乡，确需返乡者需严格遵守防疫要求 。
〖壹〗 、全国多地密集发出通知 ，包括北京、上海 、广东等24个省市倡议在外务工人员“就地过年 ” ，春节非必要不返乡 。确需返乡人员的要求：针对确需返乡人员，需提供7日内有效核酸检测报告 ，并核验健康码 、通行码。需要提前或第一时间向目的地辖区镇（街道）或所在单位报备 。
〖贰〗、该通知还建议小学生每天睡眠时间应达到10小时 ，初中生应达到9小时，高中生应达到8小时 。中小学校要统筹现有办学条件和设施设备 ，因地制宜创造学生午休条件 ，有效保障中小学生午休时间和睡眠质量。
〖叁〗、湖南 、广西等地：已发布上调征求意见通知 。如湖南4月30日拟调整月最低工资标准为2200元/月 、2000元/月、1800元/月；小时最低工资标准为22元/小时 、20元/小时 、18元/小时，每档拟分别增加100元/月和1元/小时 。河南：根据《河南省提振消费专项行动实施方案》，2025年最低工资标准增幅不低于5%。
〖肆〗、全国多地进入呼吸道传染病高发期 ，儿童感染人数增多 ，为保障学生健康安全，多地发布相关通知 ，具体内容如下：北京市委教育工委 、市教委核心要求：一切以孩子身体为重 ，学生患病期间作业一律不做硬性要求 。详细措施：做好师生健康监测，确保师生不带病上班上课 。
〖伍〗 、025年3月以来 ，吉林省多地密集发布了土地征收公告 ，涉及长春、吉林 、乾安等多个区域。以下是关于吉林多地最新征收公告的详细解析：征收公告速览 吉林市昌邑区虹园村征收 范围：东至望云北街，西至慈云寺 ，南至旱地 ，北至村路，拟用于宗教文化用地建设。
〖陆〗 、政策背景与目的河北多地（廊坊市、秦皇岛市 、邢台市 、定州市）发布紧急通知 ，要求滞留外地的高考生尽快返回报名地 ，主要基于以下原因：高考时间临近：2022年高考时间为6月7日至9日，考生需提前返回报名地备考，避免因疫情或交通问题影响考试 。
夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作 ，另一方在异地机关事业单位在编在岗的 ，可申请调入五莲，解决两地分居问题 。政策优惠与原则编制保障：编办从年度用编进人计划中预留部分编制 ，专项用于回乡人员及夫妻异地调动 ，确保编制资源向目标群体倾斜。岗位安排原则：身份相符：调入人员身份需与岗位性质一致，如公务员调入公务员岗位 。
年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁 。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策 ，结合自身条件申请回调。建议行动方向常规途径：若选取调任或遴选 ，需提前与原单位、目标单位沟通，确认岗位和编制情况 ，并准备繁琐的转任手续材料 。
山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才 ，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制 。
外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州 ，需完成一系列相关手续。手续包括向调入单位提供书面申请 ，并经过调入单位审核同意接收 。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意 。调动过程中需通过各种审核，如档案审核、体检 、审查调动人员的资格条件等。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可以在公务员队伍内部通过调任 、转任等方式实现异地调动 。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据 。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意 ，才能进行调动。
〖壹〗、全国多地调整返乡政策 ，核心方向是摒弃“一刀切 ”做法，实施更科学 、精准的防疫措施 ，重点强调“六不准”原则并细化重点人群管理要求。
〖贰〗 、国家卫健委在1月22日的国务院联防联控机制新闻发布会上明确 ，春节临近人员返乡，各地需分类、分区精准落实防控措施 ，防止政策执行简单化 、一刀切及层层加码 。 以下为发布会核心内容梳理：返乡政策核心要求精准防控：针对不同风险区域返乡群众 ，需分类分区落实防控措施，避免“一刀切 ”式管理 。
〖叁〗 、坚决不允许“一刀切 ”：赵辰昕明确指出 ，不允许采取“一刀切”的措施阻断返乡出行。这意味着 ，对于低风险地区的群众，如果他们有返乡需求 ，并且符合疫情防控的相关规定 ，那么他们的出行权利应当得到保障，不应被无理阻断 。保障人民群众权益：国家发改委的表态，体现了对人民群众权益的尊重和保障 。
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